Postai ügyintéző képzés
Ebben a régióban a
postai szakoktatás 1972-ben kezdődött el Mórahalmon.1975-ben
Kisteleken a gimnázium épülete mellé egy diákotthont
építettek. A kollégium jó kihasználása miatt 1976-ban
a postai képzés áttelepült Kistelekre.
Az ezredforduló felé a szakmai képzés országosan
jelentősen megváltozott, így a postai képzésnél is.
A változás egyik jelentős eleme szerint ez a képzés
is csak érettségire épülhet. A képzési idő egy év.
A felvehető tanulók száma 20 fő. A létszám az országos
munkaerő igénynek megfelelően a Magyar Posta Zrt. által
engedélyezetett dokumentuma alapján indítható. Országos
szinten összesen 17 iskolában folyik ilyen képzés. Ez
a szakma a kereskedelem, marketing, üzleti adminisztrációs
szakmacsoporthoz tartozik, így elsősorban az utánpótlás
a mi iskolánk ilyen irányú szakközépiskolai tanulói
közül kerül ki. A kis tanulói létszám miatt ez
egyre inkább lehetetlen, így minden egyéb lehetőséget
meg kell keresnünk, hogy a feltételeknek megfelelő 20
főt megtaláljuk ebben a régióban.
Feltétetek: a tizennyolcadik életév betöltése, érettségi
bizonyítvány. Az oktatás a központi programnak, követelményeknek
megfelelően, a helyi szakmai programmal kiegészítve történik.
Melynek keretében heti 2 órában vállalkozások alapítása,
működtetése, megszüntetése, 1-1 órában angolt,
testnevelést oktatunk. A moduláris képzést a 2007-2008-as
tanévtől kellett bevezetnünk. A képzés elméleti (60
%) és gyakorlati (40%) részből áll.Az elméleti képzés
az iskolánkban történik, a gyakorlati képzés heti két
óra kivételével a Magyar Posta Zrt. Kamara által minősített
képzőhelyein (jelenleg Szegeden 2, Kecskeméten 1 és
Gyulavárin1 postahelyen) történik A számítástechnikai
felhasználói program oktatása, továbbá szolgáltatói
tréning szervezése Budapesten a Magyar Posta Zrt Vezérigazgatóságánál
szervezik meg.
A 2005/2006-os tanévig az iskola a postával kötött
Együttműködési megállapodás alapján látta el a
szakképzési feladatokat. Évente történt egy eszközigénylés,
melynek teljesítése a posta szakképzési alapjának
terhére történt. Felszerelték az iskolát a képzés
megvalósításához szükséges gépekkel, berendezésekkel
A jól működő kapcsolat eredménye az iskola 2 szakmai
gyakorlóterme, 2 szaktanterem, számítástechnika terem.
Ezek a kialakított termek segítik a színvonalas oktatást
minden területen.
A 2006/2007-es tanévtől az iskola eszközigényét a
posta fejlesztési támogatással segíti. A folyósított
összeg a postai ügyintézők számától függ, általában
évente tanulónként 200.000 Ft. Ugyancsak ettől a tanévtől
a diákokkal tanulói szerződést kötnek, ami igen
korrektnek mondható. A tanulóktól szakmai
gyakorlatokon a postás dolgozókhoz hasonló kemény elvárásai
vannak, az estleges problémákról azonnal értesítik
az intézményünket, ami nagyon ritkán fordul elő. A
juttatások terén is igyekszik a diákokat ösztönözni
a kiváló teljesítmény elérésére. Az a diák, aki félévkor
5-ös tanulmányi átlagot ér el annak havi pénzbeli
juttatás a mindenkori minimálbér 50%-a. Az egyéb
juttatások terén is jóval a törvényi előírások
felett támogatja a diákokat, pl az étkezési utalványok
terén.(napi 550 Ft)
Ami az iskola számára nagy érték az, hogy a postai 5-öd
évesek példaként állíthatóak az alsóbb évfolyamok
elé.
A képesítő vizsgán a diákok évek óta kiemelkedően
jól teljesítenek.
Az elmúlt két vizsga átlaga: a 2007/2008-as év 4,5:
2008/2009-es tanévben 4,7-es átlag.
A legjobbak OSZT V-én is indulnak, de az utóbbi években
kiemelkedő teljesítményünk nem volt, korábban több
alkalommal kiemelkedően jól teljesítettünk, talán a
legemlékezetesebb eredmény, amikor a döntőn 1, 2 és
a 7 helyezés is a miénk volt.
Ebben a tanévben is 5-en fognak indulni ezen a megméretetésen,
továbbá minden olyan versenyen, ami kapcsolódik eddigi
tanulmányaikhoz illetve a jövőjükhöz. Öten indultak
az internetes 3 fordulós RANGADÓ versenyen, ami
jelenleg is folyamatban van.
Mi a volt diákok útját mindig igyekeztünk nyomon követni,
általánosságban elmondható,hogy 60-70%-ban a postánál
vállalnak munkát, többen továbbtanulnak egyetemen, főiskolán,
vannak, akik másik szakmát tanulnak, de sok esetben ők
is a postánál vállalnak munkát.
Az előző tanév végzősei közül 5-en kerülhettek a
postához, mert sajnos jelenleg a gazdasági válságnak
köszönhetően a postánál is létszám stop van, amit
még mindig nem oldottak fel, de egy fő kivételével
mindenki tovább tanul.
Zádori F. Károlyné
|
Informatikai szakképzés
Intézményünkben 1998
óta folyik informatikai szakképzés. 1998-2006 között
Számítástechnikai szoftverüzemeltetőket képeztünk,
átlagosan 15-20 fős létszámmal. A nálunk szakképesítést
szerzett diákok többsége a felsőoktatásban szakirányon
folytatta tanulmányait. 2006/2007 és a 2007/2008-as tanévben
az új OKJ megjelenése és a körülötte lévő
bizonytalanság, valamint a központi programok hiánya
miatt nem tudtunk informatikai szakképzést indítani.
2008. augusztusában az Új informatikai OKJ-s szakmák központi
programjainak megjelenésével lehetőségünk nyílt új
képzéseket meghirdetni, indítani. A következő képzések
indítását terveztük:
- - Informatikus –
Gazdasági informatikus elágazással
- - Informatikai
rendszergazda – webmester elágazással
Az új OKJ szakmák kiválasztásánál
egyértelműen előtérben tartottuk a helyi erőforrások
felhasználhatóságát, rendelkezésre állását,
valamint a végzett tanulók piacképességét.
A Gazdasági informatikus és Műszaki informatikus szakmák
a „régi” OKJ-ben is léteztek, így fontosságuk,
piacképességük ismert tény volt. A webmester képzés
választásának okai a következők voltak:
- Jelenleg még az 1
személyes cégeknek, vállalkozóknak is szüksége
van számítógépre, gazdasági tevékenységük
folytatásához.
- Egyre nagyobb mértékű
a több, mint 1 számítógépet működtető vállalkozások
száma.
- 2008-as felmérések
szerint a cégek mindössze 50%-a rendelkezik
honlappal, internetes megjelenéssel, tehát a jövőben
a „webmester” munka megduplázódása várható.
- Az Uniós pályázatok
szinte mindegyike tartalmazza az internetes
megjelenés feltételét, tehát nagymértékű
igénybővülés várható a honlapkészítéssel
foglalkozó szakemberek iránt.
- a webmester szakképesítés
korábban nem létező szakma volt, tehát a
megszerzett képesítéssel nem versenyezhet
egyetlen más szakképesítés sem.
a webmester szakképesítéssel
történő elhelyezkedési lehetőségek:
- nagy cégek, melyek
rendelkeznek internetes megjelenéssel (szinte
mindegyik), akár több főállású webmestert
is foglalkoztathatnak
- kisebb cégek,
melyek nem tudják kigazdálkodni egy teljes állású
webmester foglalkoztatását, kiadják külső cégeknek,
vagy vállalkozóknak a feladat elvégzését.
- az egyszemélyes cégek,
vállalkozók természetesen nem tudnak főállású
webmestert, rendszergazdát foglalkoztatni, de
internetes megjelenésüket szinten külső céggel,
vagy vállalkozókkal készíttetik el.
A felsorolásból is látható,
hogy kevés olyan cég létezik (nagy cégek, s
kimondottan webfejlesztéssel foglalkozó cégek), akik főállású
rendszergazdát vagy webmestert tudnának foglalkoztatni.
Sajnos emiatt a felmérésekben a rendszergazda és a
webmester úgy jelentkezhet, mint felesleges képzés,
ami igen téves megközelítés. A valóságban egy
rendszergazda vagy webmester általában nem egy cégnek
dolgozik, hanem egyszerre többnek, nem foglalkoztatják,
hanem, mint vállalkozó, bízzák meg a feladatokkal. Az
egyéni vállalkozók, a kis cégek óriási száma
bizonyítja, hogy rendszergazdákra szükség van és szükség
lesz. Az internetes megjelenés egyre nagyobb szerepe
miatt pedig egyre több webmesterre is szükség lesz.
A 2006/2007-es tanévtől kezdődően informatikai szakközépiskolai
oktatást is sikerült beindítanunk, melyre évről évre
egyre nagyobb létszámban jelentkeznek. Ezen diákok az
érettségi után egyértelműen a beindítandó szakképző
évfolyamok magját képezhetik.
Molnár Péter
|
Kommentek